眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場1、不要僅僅因為情誼而組成團隊
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場雖說不提倡網站主在網絡創業的過程中閉門造車,但是不要僅僅因為彼此的情誼而組成團隊。如果團隊的人員彼此連一起做垃圾站的默契都沒有,最后的結局只有一個,不歡而散,連原本的情誼也沒有了。
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場2、不要讓自己的思維超越了自己的腳步
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場這個問題很多朋友在創業中國每天的文章中經?吹,就是執行力問題。網站主大多思維活躍,不缺。半夜三更或許會因為一個自己覺得優秀的創意而興奮的睡不著覺,可是第二天早晨起來一切依舊。所以做的過程中不要想的太多,不要讓自己的思維超越了自己的腳步。
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場3、考慮清楚自己的抗壓能力
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場網絡創業不是一蹴而就的,從有創業的念頭開始,到創業成功,這之間有個漫長的過程。在這個過程中,要承受“苦心志,餓體膚”的痛苦,抗壓能力弱,意志薄弱者很有可能會在一階段放棄。
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場4、不要老是問做什么站既有流量又賺錢快之類的問題
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場多看看前輩的經驗性的文章,遇到不懂的問題要多跟朋友交流。但是不要一加別人的QQ,連起碼的“你好”就沒有,在確定對方是高人后立馬來句,“告訴我做什么站既有流量又賺錢快”。對于高人而言,做什么站都是既有流量賺錢也快,而對于你而言可能是做什么站既沒有流量也無法賺錢。
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場5、可以做垃圾站但是不要做垃圾站長
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場看完帖子不要動不動就”靠你媽,你真是個垃圾”,罵別人是垃圾的人很多時候自己其實是個垃圾。如果不同意文章的觀點或文中作者的人生態度,可以用文明的語言,不需要動不動就像古惑仔一樣,現在是21世紀,是個崇尚文明的社會。
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場6、網站運營時間不到一年就不要說自己堅持了
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場經常有朋友說,說堅持了,但是失敗了。問他堅持了多長時間,他說,我堅持了一個多月,流量還是沒上來,所以我關閉網站。這樣的站長沒有讀懂堅持二字的含義。
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場7、在上服務器前做好被掛馬的心理準備
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場網站主大多都會從虛擬空間時代過渡到服務器時代,在架設自己的獨立服務器之前要做好網站被黑或被掛馬的準備,所以要做好數據備份的準備,必要的時候要準備好備用服務器。
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場8、要有一幫鐵心的朋友
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場網站主通過網絡創業的過程是艱辛的,所以一定要有一幫鐵心的朋友,即使他們不是做網站的。因為在很多人都關注你飛的高不高的時候,這群朋友會關注你飛得累不累。
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場9、要有一顆感恩的心
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眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場不要覺得別人成功了,別人知道你不知道的問題,別人就有幫助你的義務。要學會感恩,不要在別人花很長時間在QQ上解決掉你的問題后說句“哦,知道了”,然后就下線了。連個謝謝就不說。